5 disciplinas para Aprendizagem Organizacional - Blog do Nei
A idéia é criar uma forma de analisar e linguagem para descrever e compreender forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas. Esclarecer os padrões como um todo nos ajuda a ver como modifica-los efetivamente. Segundo Senge são cinco as principais deficiência do processo de aprendizagem nas organizações: