Pengertian Kinerja: Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Menurut David C. McCleland, berikut ini adalah 6 karakteristik seseorang yang memiliki kinerja tinggi: Mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas dan pekerjaannya. Berani mengambil dan menanggung risiko dalam pekerjaan. Memiliki tujuan yang wajar dan masuk akal (realistis) dalam bekerja.